年輕人才是支撐公司未來發展的寶貴財富。公司高度重視年輕人才的培養,已經在一些高校如常州大學設立了獎學金計劃,并對加入公司的年輕人才實施了全方位的培養計劃,幫助他們與公司共同成長。
為了應對未來一線員工年齡結構的變化,公司已經與選定的大專院校展開了戰略合作,定向選拔和培養一線所需的人才,加速從學生到有資質員工的培養進程。此外,為了獎勵更多優秀的學生,為公司吸引人才,公司還在一些高校設立了獎學金計劃。
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